セミナー内容

1若手社員のうちに身につけておきたい『機転力』とは？

（1）『機転力』とは、その場の状況に応じて柔軟かつ迅速に対応できる心を動かす力
（2）『機転力』を身につけるために、「気がつく」「気が利く」人になろう

2「気がつく」人と言われるためのマインドセット

（1）「気がつく」とは、どういうこと？ 自分は、気がつく社員と思っていても、実は…
（2）「気がつく」力を磨く「３つの視点」
≪視点１≫ 状況判断力（1）観察力（2）分析力
≪視点２≫ 学習力と経験（1）経験からの学び（2）自己改善
≪視点３≫ 気がつくためのマインド（心理的安全性）

3「気が利く」人の仕事術と行動指針

（1）「気が利く」とは、どういうこと？ 自分は、気が利く社員と思っていても、実は…
（2）「気が利く」力は、「先見性」「共感力」「適応力」がキーポイント
　　① なぜ「先見性」「共感力」「適応力」の３つなのか？
　　②「先読みする意識」を武器にするために、とるべき考え方＆やるべき行動
（3）「気が利く」人の考え方
　　① 全員の取り分を考える・・・上司だけが良ければ、という考えではダメ！
　　② 上から下は見えるが、下から上は見えない・・・視点の違いを意識するには？
　　③ 間違った気遣い方をしない・・・残念な事例を交えて

4「機転力」強化につながる４つの実践トレーニング

（1）「機転力」強化に効果的な、思考力を強化しよう
　　① 因数分解思考
　　② 水平思考
　　③ アナロジー思考
（2）仮説と検証を繰り返そう
　　① 視点を変えながら、常に「なぜ？」を考えよう・・・どうする？
　　② 仮説と検証の繰り返しで、気を付けておくべきこと、陥りやすいポイント
（3）迅速な行動力を鍛えよう
　　① 行動にはスピード感が重要である
　　② 思考を行動に移す決断力
　　③ 行動を起こす際の心構え
（4）機転力を活かす心を養おう
　　① 心の矢印
　　② 世代別の価値観の違いを知る
　　③ 相手の関心に、関心を持つ