セミナー内容

１．大きく変化する時代に必要な心構え

　1）自己変革をはかり、自分自身が変化せよ！
　2）現場を巻き込み、自分自身が変化を起こせ！
　3）自己を分析し、自身の習慣を変える方法

２． 自分の心の中の壁を洗い出し、打ち破れ！

　1）まずは、仕事の壁、人間関係の壁を見極める
　2）主任が心がけたい３つの意識
　　　①主体性：自らゴールを設定し、道筋を立てろ
　　　②変革性：すべてに壁があり、それを乗り越えられるチャレンジ精神を持て
　　　③共感性：すべては人で繋がっている、人の感情に共鳴せよ

３．自分を変え、変革を促すマネジメントの実践手法

　1）意識を変え、行動を変えるＰＤＣＡの勘所
　2）真のＰＤＣＡを現場に落とし込むための実践手法
　3）時間がＰＤＣＡの基軸になる、その着眼点とは？

４．リーダーとして自分が動き、人も動かす実践手法

　1）受身の後輩社員を上手く動かすポイント
　2）教育、指導するというよりも支援、協力する姿勢
　3）自ら動き、社員を動かし、組織を成長させる実践手法
　4）相手側に立つコミュニケーション手法とは？
　5）リーダーの意識を醸成させる情報共有の実践演習

５．自ら変革を起こす実践計画書の作成