リーダーの問題解決力養成セミナー

ビジネススキル
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「問題解決」の考え方を演習で体得、職場を変える人材を育成します

対象・難易度

新人・若手 リーダークラス 管理者クラス 経営者・役員
   

セミナー内容

1. いま、企業が求める人材とは
〔1〕「指示待ち社員」は通用しない!自ら考える「自立型社員」が求められている!
〔2〕格差の時代を勝ち抜く社員の条件
〔3〕自分にかかるコストを常に考えて仕事をせよ!
2.仕事の効率を数倍高める“コツ”
〔1〕できる社員とできない社員の違いとは?
〔2〕費用対効果の視点を職場に根付かせる
〔3〕仕事の在り方・やり方を見直す
  ①整理・整頓の見直し ➁タイムマネジメントの見直し
  ③スケジューリングの見直し ➃仕事の段取り、優先順位の見直し
3.リーダーとして常に仕事への問題意識を持て
〔1〕あなたは職場の問題をどれくらい認識していますか?
〔2〕なぜ?の追求が思考力を磨く
〔3〕問題の本質を正確にとらえるには?
〔4〕リーダーに求められる「問題発見力」 ~業務改善の着眼点を養う~
〔5〕問題解決の正しい手順 ~3つのポイントを押さえる~
4.問題を解決するための技術を身につけよ
〔1〕問題解決の基本的な考え方を身につける
〔2〕問題解決の基本フレームワークを習得しよう【演習】
  ➀問題解決のためのフレームワーク ➁業務改善のためのフレームワーク
  ③戦略・マーケティングのためのフレームワーク
〔3〕リーダーとして、職場内での改善・問題解決の仕組みづくりにも挑戦しよう
5.仕事が変わる!職場での問題解決の実践法
〔1〕問題解決のための提案・企画で仕事が変わる
〔2〕リーダーとしての新市場・新商品を創り出せ
〔3〕問題解決からヒット商品・ビジネスモデルが生まれる
〔4〕問題解決の視点で会議・ミーティングも見直す

セミナー要項

名称 リーダーの問題解決力養成セミナー
開催場所 大阪府工業協会 研修室
定員 50名
価格(税込み) 26,400円(会員)/31,900円(非会員)

開催日・開催予定日

2022年3月3日(木) 午前9時45分~午後4時45分
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