セミナー内容

１．総務・庶務担当者に求められる役割・能力とは？

（１）総務・庶務担当者に求められる役割と責任
（２）具体的な業務内容
（３）必要とされるスキル・能力

２．総務・庶務担当者の必須業務知識

（１）諸規定の作成・管理についての知識
　　　　①会社の規定と就業規則 ③規定の運用管理
　　　　②規定作成上の留意点
（２）文書管理についての知識
　　　　①整理とファイリングの基本 ③機密文書等の取扱い
　　　　②ケース別の文書保存期間
（３）契約の基礎と印章管理についての知識
　　　　①契約の基礎知識 ③印章の知識と管理
　　　　②契約書の作成方法
（４）資産の購入と管理についての知識
　　　　①土地建物等の管理方法 ③その他消耗品の管理方法
　　　　②自動車の管理方法
（５）社内行事と福利厚生についての知識
　　　　①社内行事の年間計画と運営のポイント
　　　　②福利厚生に関する基礎知識
（６）その他リスクへの対応
　　　　①リスクマネジメント ③内部統制や内部通報等
　　　　②安全衛生管理体制

３．知っておくべき労務管理の基礎

（１）労基署と監督官の役割
（２）労基法など重要な法律についての基礎知識
（３）安全衛生・ハラスメント等の基礎知識

４．総務・庶務担当者が磨き、成長させるべきスキル

（１）コミュニケーションスキル 　総務・庶務担当者は会社の顔である
（２）会議運営能力 　効率的な会議運営が会社を強くする
（３）業務改善スキル 　総務・庶務部門が率先して改善に取り組もう