セミナー内容

１ 若手社員に期待される役割とは？

・若手社員の役割とは　　こんなにがんばっているのに、あまり認めてもらえない・・・
・あなたが思う役割と上司が期待する役割とのギャップ
・若手社員に必要な3つのスキル

２ 仕事を高密度化する

・仕事時間は貴重な経営資源の一つ
・まずは全体を把握することが大切
・時間を整理・整頓・圧縮しよう

３ 　タイムマネジメントの基本

・朝のひと仕事。さて、あなたはどの順番で進めますか？
・タスクってなに？　タスクの終了時間と所要時間
・コンビニごはんはどの順番で食べる？

４ スケジューリングの実践トレーニング

・実際に仕事のスケジューリングをやってみよう
・仕事の優先順位を意識したスケジューリングのポイントを解説
・個人ワークと講師解説で納得

５ 仕事の先延ばしを克服する

・仕事の効率が低下する先延ばしの心理「現在バイアス」を知る
・投資した時間の元を取る心理「サンクコスト」がやり直しを妨げる
・なぜ、計画を立てなければいけないのか、再認識しよう

６ 突発的な仕事に上手く対応するトレーニング

・先輩社員の業務を上手に引き継ぐには？
・部下は上司に使われるもの？　それとも、使うもの？
・報告、連絡、相談と、重要なもうひとつのキーワード！？
・個人ワークと講師解説で納得