セミナー内容

1. そもそも、なぜ今【やり抜く力】が必要なのか

（1）時代が、やり抜く力を必要としている？
（2）逆境を「チャンス」と捉えるか？
「できない言い訳」にするか？
（3）やり抜く力は才能ではなく育てられる!?

2. 逆境でも、仕事をやり抜く力を養成する４つのポイント

ポイント1 逆境をチャンスと捉える 『感情のコントロール』
ポイント2 自分を知り、認める 『自尊感情』
ポイント3 自らの成長を感じる 『自己効力感』
ポイント4 折れない心を育成する 『楽観性』

3. やり抜く力に欠かせない、目標の設定方法とその進め方

（1）目標設定するうえでのプロセス
（2）目標達成には自己効力感が有効
（3）アカウンタビリティを持つ
（4）目標の実現には、「粘り強さ」が不可欠
・・・ＧＲＩＴを持つ人の共通点は「粘り強さ」にあり

4. よりハードルの高い困難を乗り越えるために

（1）チームの良好な人間関係の構築
（令和の時代に、昭和のやり方!?）
（2）マインドフルネス呼吸法の活用（今を生きる）
（3）フロー心理学（集中）