セミナー内容

1. 若手社員に期待される役割とは？

(１) 若手社員の役割とは
こんなにがんばっているのに、あまり認めてもらえない・・・
(２) あなたが思う役割と上司が期待する役割とのギャップ
(３) 若手社員に必要な 3 つのスキル

2. 仕事を高密度化する

(１) 仕事時間は貴重な経営資源の一つ
(２) まずは全体を把握することが大切
(３) 時間を整理・整頓・圧縮しよう

3. タイムマネジメントの基本

(１) 朝のひと仕事。さて、あなたはどの順番で進めますか？
(２) タスクってなに？タスクの終了時間と所要時間
(３) コンビニごはんはどの順番で食べる？

４. スケジューリングの実践トレーニング【演習】

(１) 実際に仕事のスケジューリングをやってみよう
(２) 仕事の優先順位を意識したスケジューリングのポイントを解説
(３) 知っておこう 観ること、聴くこと

５. 仕事の先延ばしを克服する

(１) 仕事の効率が低下する先延ばしの心理
「現在バイアス」を知る
(２) 投資した時間の元を取る心理
サンクコスト」がやり直しを妨げる
(３) なぜ、計画を立てなければいけないのか、再認識しよう

６. 突発的な仕事に上手く対応するトレーニング【演習】

(１) 先輩社員の業務を上手に引き継ぐには？
(２) 部下は上司に使われるもの？ それとも、使うもの？
(３) 報告、連絡、相談と、重要なもうひとつのキーワード！？
(４) 個人ワークと講師解説で納得