セミナー内容

１.いま、企業が求める人材とは

〔１〕「指示待ち社員」は通用しない！自ら考える「自立型社員」が求められている！
〔２〕格差の時代を勝ち抜く社員の条件
〔３〕自分にかかるコストを常に考えて仕事をせよ！

２．仕事の効率を数倍高める“コツ”

〔１〕できる社員とできない社員の違いとは？
〔２〕費用対効果の視点を職場に根付かせる
〔３〕仕事の在り方・やり方を見直す
　　　➀整理・整頓の見直し　　　　➁タイムマネジメントの見直し
　　　③スケジューリングの見直し　④仕事の段取り、優先順位の見直し

３．常に仕事への問題意識を持て

〔１〕あなたは職場の問題をどれくらい認識していますか？
〔２〕なぜ？の追求が思考力を磨く
〔３〕問題の本質を正確にとらえるには？
〔４〕これからの社員に求められる「問題発見力」 ～業務改善の着眼点を養う～
〔５〕問題解決の正しい手順　～３つのポイントを押さえる～

４．問題を解決するための技術を身につけよ

〔１〕問題解決の基本的な考え方を身につける
〔２〕問題解決の基本フレームワークを習得しよう【演習】
　　　➀問題解決のためのフレームワーク　　➁業務改善のためのフレームワーク
　　　③戦略・マーケティングのためのフレームワーク
〔３〕職場内での改善・問題解決の仕組みづくりにも挑戦しよう

５．仕事が変わる！職場での問題解決の実践法

〔１〕問題解決のための提案・企画で仕事が変わる
〔２〕新市場・新商品を創り出せ
〔３〕問題解決からヒット商品・ビジネスモデルが生まれる
〔４〕問題解決の視点で会議・ミーティングも見直す